（由于为爱生恨经验不足，导致57——59章顺序发布时有点乱，早上已经调整好了。现加更一章，当作赔礼道歉章。在阅读上，给您带来不愉快体验的，敬请包涵谅解。）

顺手帮助丁贺处理好了一个小孩的肘关节脱臼的问题之后，跟丁贺又约了一个大概的时间，岳阳就走了。

回到科室后，岳阳立即将在办的一些案子调了出来，熟悉一下情况，方便一会儿向杨步阳汇报。虽然，杨步阳已经基本上将整个科室的工作都丢给了岳阳，但是杨步阳毕竟还是科长，该尊重的，一定得要尊重。

还有，岳阳专门找出了外科的一些案子，准备有针对性的开展工作。

跟着普外科张主任上了一台手机，AI扫描就发现了那么多的问题。

有这么好的一个收入的路子，怎么可能放过呢？

如果有机会的话，以后借机涉猎到外科就更好了。

另外两个“初窥门径”的技能训练栏，岳阳也加上了外科的技能在训练。

其实，经过前段的时间清理，已经没有什么积压案子了，现在在办的都是最近新收的，一共只有8宗案子了，其中外科就占了3宗。

岳阳大体翻了翻，8宗案子都差不多心里有数了。

“这才多长时间，竟然处理掉了积压的几十宗案子，到现在差点就无案可办了。搞不好，杨步阳会成为第一个因为无案子可办而被裁撤掉医务科的科长了。”岳阳心里感慨不已，内心想着要不要将这一点作为周会汇报的主题。

不过，只能心里想想啊。暂时还是不要开这种玩笑了。

开领导的玩笑，开得好那是收获，开得不好，就是灾难了。万一，一不小心将自己的饭碗给砸了。

不一会儿，陈红回到了。

自从铁定要开启四年级之后，陈红就刻意留意和学习模仿岳阳的一举一动，譬如，早到科室。

经常教育陈红的那个人，对陈红说，这次不是他不帮忙，而是岳阳的实力的太强了。下一年，编制一定是稳的。在工作中，一定要团结好同事，不要将人得罪了。

她父亲陈副院长多次说过，人家能够一年级转正，肯定有一个特别的长处，是你没有的。所以，陈红将岳阳当做模仿的对象。

但是，模仿归模仿，工作上就别指望我非常非常配合你了。就算杨步阳实际上将工作交给了岳阳，陈红还是很傲娇的，“我只要认真工作，以后一定会超过你的。”

让大家想不到的是，杨步阳因为临时有事，周会延迟开了。

杨步阳直接在医务科的群里发了群公告，以后杨步阳要是不在医务科，所有的工作由岳阳负责，各个岗位有什么事情，都向岳阳请示即可。

这才转正几天啊，就主持医务科的工作了？何强忠和刘超文被杨步阳这波操作炸蒙了，即使是临时性质的，那也是主持工作啊。

如果不是了解岳阳的能力，他们俩当场就得撂挑子不干了。