第37章 举办研讨,吸引行业人才

巍然712 巍然712 1308 字 14天前

研讨会结束后,苏然邀请林悦和张峰一起吃晚餐。餐桌上,苏然详细地介绍了项目的规划、团队的架构以及未来的发展方向,真诚地希望他们能加入自己的团队。

林悦和张峰都认真地听着,不时提出一些问题。苏然一一耐心解答,他能感觉到,两人对项目已经产生了浓厚的兴趣。

就在这时,苏然的手机突然响了。是竞争对手李强打来的。苏然皱了皱眉头,犹豫了一下,还是接起了电话。

“苏然,听说你今天举办了研讨会,怎么样,效果不错吧?”李强的声音中带着一丝嘲讽。

苏然冷冷地说:“李总,有什么事就直说吧。”

李强嘿嘿一笑:“我就是想提醒你,别白费力气了。就算你招揽到几个人才,也不可能在三个月内做出产品原型。到时候,你拿什么向投资人交代?”

苏然心中一紧,但他还是强装镇定地说:“李总,这就不劳您操心了。我们团队有信心、有能力完成任务。倒是您,有这闲工夫打电话,不如多花点心思在自己的产品上。”

说完,苏然挂断了电话。他知道,李强的话并非毫无道理,三个月的时间确实非常紧张,产品原型的制作还面临着诸多技术难题和未知挑战。但他绝不允许自己在这个时候退缩,他必须抓住每一个机会,招揽更多的人才,全力以赴,向着目标冲刺。

晚餐结束后,林悦和张峰都没有当场给出答复。苏然虽然有些失落,但他还是保持着礼貌和热情,送两人离开。

回到家,苏然疲惫地躺在床上。他望着天花板,心中默默祈祷着,希望林悦和张峰能加入自己的团队。他知道,这两个人的加入,将对项目的进展起到至关重要的作用。而此刻,距离产品原型交付的期限,只剩下不到两个月的时间了……