江君感觉到了同事们态度的变化，她很苦恼。她试图找李诗雅解释清楚，可是李诗雅根本不给她机会。

有一次，江君在公司的茶水间遇到了袁帅。袁帅看到江君愁眉不展的样子，问道：“江君，你看起来很不开心，是不是还在为和李诗雅的事情烦恼？”江君点了点头，“袁帅，我真的不知道该怎么办了。我明明没有恶意，却被她误会得这么深。”

袁帅安慰道：“江君，我知道你是个善良的人。有时候误会就是这样，越积越深。你可以找个合适的机会，和她心平气和地好好谈一谈，把事情的真相说清楚。”

江君听了袁帅的话，觉得有道理。于是，她一直在找机会和李诗雅单独谈话。

终于，有一天下班后，江君看到李诗雅还在办公室，她鼓起勇气走了过去。“诗雅，我想和你谈一谈。”李诗雅看到江君，一脸不耐烦，“我们没什么好谈的。”江君说：“诗雅，你听我说完。我知道我们之间有很多误会，我想把事情解释清楚。”

李诗雅犹豫了一下，最终还是坐了下来。江君开始讲述自己的想法，从刚入职时提出方案的初衷，到资料被咖啡弄脏时的愧疚，再到修改数据时的担心，她把自己的内心想法都坦诚地说了出来。

李诗雅听着江君的话，渐渐地，她的表情发生了变化。她开始意识到自己可能真的误会了江君，她一直以来都是在嫉妒江君的能力，所以才会处处针对她。

江君说完后，李诗雅沉默了一会儿，然后说：“江君，对不起。我一直都误会你了。我是因为看到你那么优秀，心里有些不平衡，所以才会做出那些事情。”

江君听到李诗雅的道歉，心里的一块大石头终于落了地。她笑着说：“诗雅，没关系的。其实我们可以互相学习，一起把项目做好呀。”

从那以后，李诗雅和江君之间的矛盾彻底化解了。她们开始互相帮助，共同为项目的成功而努力。其他同事看到她们的变化，也对江君的态度恢复了正常。江君也在这个过程中学会了如何处理同事之间的关系，她知道在工作中，沟通和理解是非常重要的。