许大茂在放映工作中也不断创新。他四处寻找新的影片资源，为工人们带来更多的精彩。他常常在放映前，用他那能说会道的口才，为大家介绍影片的背景和亮点，让工人们对电影充满了期待。有一次，他找到了一部非常有意义的纪录片，他想：这部片子肯定能让大家有所收获。于是，他精心准备了一场特别的放映活动，在放映前，他用生动的语言为大家讲述了纪录片中的故事，引起了大家的强烈共鸣。

贾东旭在车间里更是全力以赴。他每天早早地来到车间，仔细检查设备，确保生产的顺利进行。他带领着团队成员，一起攻克了一个又一个生产难题。有一次，一台关键设备出现了故障，大家都束手无策。贾东旭没有慌张，他冷静地分析问题，查阅资料，最终找到了故障的原因，并成功地修复了设备。他对团队成员说：“咱们是一个整体，遇到问题大家一起想办法，没有解决不了的难题。”

选拔的日子终于到来，这一天，阳光格外明媚，仿佛也在为他们加油鼓劲。傻柱、许大茂和贾东旭都穿上了自己最整洁的工作服，精神抖擞地来到了选拔现场。他们心中既紧张又兴奋，都希望能在这次选拔中展现出自己的最佳水平。

傻柱在面试中，详细地介绍了自己在食堂的工作经验和管理理念。他说：“我觉得食堂不仅是为工人们提供饭菜的地方，更是一个温暖的家。我会努力让大家吃得满意，吃得放心。”他的真诚和务实赢得了评委们的认可。

许大茂则充分发挥了自己的创新思维，他提出了一系列关于宣传工作的新想法。他说：“宣传工作不仅仅是播放电影，还可以通过举办各种文化活动，丰富工人们的业余生活，提高大家的工作积极性。”他的独特见解让评委们眼前一亮。

贾东旭则以他过硬的技术和团队合作精神打动了评委。他说：“在车间里，技术是关键，但团队合作更重要。我会带领大家一起努力，提高生产效率，为轧钢厂的发展贡献自己的力量。”

经过激烈的角逐，最终，傻柱凭借着出色的管理能力和良好的人缘，被提拔为食堂的主管。许大茂则因为独特的创新思维，成为了宣传部门的负责人。贾东旭也因其过硬的技术，晋升为车间的副班长。

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他们的成功让四合院充满了喜悦和自豪。当消息传回四合院的时候，大家都欢呼雀跃。院子里的老人们脸上露出了欣慰的笑容，孩子们在院子里奔跑嬉戏，仿佛也在为他们的成就而高兴。

然而，新的职位也带来了新的挑战和压力。傻柱面临着如何进一步提升食堂的服务质量和降低成本的问题。他坐在食堂的办公室里，看着桌上的账本，心中充满了忧虑。他想：我不能辜负大家的期望，一定要找到解决办法。

许大茂要思考如何让宣传工作更具影响力。他在办公室里走来走去，脑子里不断地涌现出各种新的想法。他想：我一定要做出点成绩来，让大家看看我的能力。

贾东旭则需要带领团队提高生产效率。他站在车间里，看着忙碌的工人们，心中暗暗下定决心：我们一定要加油，不能让大家失望。

在他们困惑的时候，易中海总是给予他们建议和鼓励。