如果两个人在干，另外一个人在偷懒，那样不仅工作效率低，很可能，三个人都产生矛盾。

什么叫四人不进山呢？

四人不进山，就是说，四个人如果一起行动，如果在山里面看见了什么宝贝，都可以根据自己的观念，去做出判断。

有的人，不承认这是个宝贝。

有的人，承认这是个宝贝，还想独占。

……

一旦那个意见，不能统一，就会起纷争。

到时候，可能4个人都空手而出。

没有把那个宝物带出来。

意思就是说，人多嘴杂，就没有一个主心骨，也不能进行正确的判断。

为什么有一些企业，他喜欢招聘那些高学历，或者名校毕业的学生？

不是说这些毕业生，他能力都有多高，而是说，这些名校毕业的人。

他能够实现自我管理，去完成上面交代的各种任务。

说穿了，就是说，这些人所需要的管理成本，非常低啊。

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那些低学历的人，他们会提高领导者的管理难度，所以，领导为了省心，就招聘那些985、211毕业的学生。

在人际关系中，它的本质，就是价值交换。

如果在短时间吃了亏，但是，从长远看，你也是会受益的。

因为，只要是同一个层次的价值交换，你就不可能一辈子占人家便宜。

你也不可能一辈子吃亏。

如果你想过，那种穷困的生活，你就去体制内上班。

那点工资，是养活不了你一家人的。

如果你想让一家人，过上好日子，你就自己去创业，做点事情。

我们有些人，特别