第26章 人才匮乏

“另外营长说卖军火也是可行的,我们现在已经能够仿造出日国现役的各种轻重机枪和配套的弹药,完全不是问题!”

高云辉说着皱住了眉头,“这里我提醒一下大家,随着我们技术研发的深入现有的人员已经不够了,我们需要大量相关专业的人才加入,不然的话研发工作很快就会因人员不足陷入瓶颈。”

听到又是人才的问题,楚天铭的心里忍不住的一阵无奈。

这是一个非常棘手的问题,自己需要的这些人才数量太大了,而且这大西北的实在是不好找人。

“这个人才的问题先放下,咱们先说说部队扩编的问题。”

楚天铭觉得脑袋有点大,没有更好办法的前提下只能先把这个搁置,抓紧时间解决其他能解决的问题。

“我认为咱们可以扩编成一个团两千人左右的规模。”

黄凯看来是对这个问题想了很久,楚天铭刚一说完,他就把自己的想法说了出来。

“我们现在已经控制了县城,但现有的兵力不足以控制周边的地区,这让我们在防御上很被动,没有防御纵深不利于今后的稳固发展。”

“我同意副营长的看法,我们要想建立一个规模宏大的工业区,安全问题是第一位的,没有足够的安全纵深我们就一直处于别人的炮口之下。”高云辉开口说。

两个人都开口了大家的眼光看向了李凯这个教导员。

“我也同意扩军,只是咱们的基层指挥员从哪里来,又如何保证部队的战斗力不受到影响。”

问题的本质又回归到了人才匮乏的问题上来,这让参会的众人都很无奈,几个人不约而同的掏出了烟点上。

会议室里沉闷了很久,楚天铭开口了:“人才匮乏的问题已经成了制约我们发展的头等大事,必须尽快得到解决。”

“按照我原来的想法是在1937年之前必须至少拥有一个军2万人以上的兵力,现在我们还差的很远,部队的扩编不能再拖了。”

“事急从权,让叶枫的指挥连在全营抽调训练骨干组建教导队,大规模的培训基层的指挥士官。”

“教导员组织几期培训班,对拟任职的连排长进行培训,一定要加强思想教育牢牢把控住部队,确保队伍扩大之后不变质。”