“小杨，这些工人，一个月能拿多少钱工资？”

下午两点半，干净整洁的车间里，邓清英有些好奇地问了这么一句。

刚才的半个小时里，她已经看过了好几个车间，见到了一两百号员工。

她看到这些人穿着统一的防尘服，忙碌而又有序地工作着，仿佛每个人都是一个系统里的一份子。

这样的场景让她不由想起了，学校做早操时的景象。

然而邓清英知道，这不是做早操，这是真正的生产活动。

这些员工们每天都会做出很多产品，这些产品进入社会后会产生很大的财富。

杨帆笑着回道：“就目前做六休一，每天加两个小时班的情况下，一个普通工人能拿到手，差不多三千块钱。”

可千万别觉得三千块钱的工资不高。

目前鹏城的基本工资是1100一个月，也就是说按照法律最低要求，一个工人上五休二，每天工作八小时，那么每个月只有一千一百块钱。

大部分的工厂，即使算上加班费，大概也就是两千左右。

杨帆这里直接高了一半。

而且这里从不拖欠工资，每个月10号之前，一定会把上个月的工资发掉。

不过话得说清楚，这个要求是凯文那边提的。

欧盟那边的企业对于合作伙伴的劳工关系，是有硬性要求的。

其中就包含了不允许拖欠工资这一条。

邓清英很是讶异地说道：“三千块钱？比萍城那边的工厂高了一倍！”

林冰娜回道：“不只比萍城的工厂高了一倍，这三千块钱，是员工们扣除了社保和医保的到手工资。”

“这里的员工全部买了社保和医保？”

林彦君的脸上闪过一抹惊讶。

他参观过很多工厂，比这里大的，比这里小的，都有。

但是，全体员工都买社保和医保的，除了那些外资工厂，一家都没有。

注意，不是数量少。

是一家都没有！