对手的负责人微微一笑，“林墨，你的条件有些苛刻，我们需要重新评估。”

等待对手回复的过程中，林墨的内心备受煎熬。

与此同时，公司的研发团队传来了一个消息。

“林墨，我们一直在研发的新项目有了重大突破，如果能够推向市场，可能会改变公司的现状。”研发主管兴奋地说道。

林墨的眼中闪过一丝希望，“但是我们还有资金和时间把它推向市场吗？”

这又给林墨的决策增加了新的变数。

“林墨，如果放弃出售公司，全力推进这个新项目，一旦失败，我们将万劫不复。”一位高层提醒道。

林墨感到自己仿佛站在了悬崖边上，每一个决定都关乎公司的生死存亡。

最终，竞争对手给出了回复，他们同意了林墨的部分条件，但对一些关键问题仍然存在分歧。

“林墨，他们坚持要对公司进行大规模的重组，这可能会导致很多员工失业。”负责谈判的经理说道。

林墨愤怒地说道：“这是我不能接受的底线。”

在这种僵持的局面下，林墨不得不重新思考公司的未来。

是坚持自己的原则，拒绝收购，冒险推进新项目；还是做出妥协，接受收购，为公司和员工寻求一个相对稳定的出路？林墨陷入了深深的纠结之中……