“原来这样啊，这就有点讨厌了，还不能炒掉。”

陈思远有点不爽了。

其他几个孩子也是一样的感觉。

很快午餐吃完了。

“你们几个小家伙，现在是带你们回去幼儿园午休还是怎么样啊？”

“我们不要回去，就在你办公室睡会儿吧，等下午我们还要看小姐姐跳舞。”

梁玉堂立即提议道。

“哎呀，你小子，随你们吧。”

过了一会儿，陈俊恺就带着这些个孩子，回到了25楼，他们直接在真皮沙发上躺着呼呼大睡。

陈俊恺也想休息一下，打开了暗室的门，就到了房间里面休息去了。

临睡前，倒是从里面找来了被子给孩子们盖上。

一晃到了下午两点多，陈俊恺开始重新办公，这几个孩子也是满怀精力地出发了，直接带着两个秘书，到了黄瓜直播公司所在的楼层。

“嗐，这几个孩子真是的。”

陈俊恺感慨一下，开始了新的公司，联系上海外凯皇集团，开始了解和处理那边的事务。

一是这谭茜文以及她的家人，已经抵达新加波，被安置到了一个豪华别墅园区之内居住，也已经安排好了私人医院，随时服务于她，以方便对方的孕期检查以及生产。

二是这大毛国度技术资料的进一步破译以及研究。

最新，陈俊恺又搞了一个高层管理岗位的任期年限限制，规定各种公司总裁、副总级别的岗位，要实行四年一次的轮换，以及重新选拔。

陈俊恺的新政策对许多公司的高层管理人员产生了深远的影响。

对于那些渴望晋升的人来说，这是一个好消息。

他们看到了一个清晰的机会，通过四年一次的轮换和重新选拔，他们可以展示自己的能力和价值，从而获得梦寐以求的职位。

然而，对于那些已经在岗位上的人来说，这无疑是一个巨大的冲击。他们不得不面对一个现实，那就是他们的工作可能会在年底的时候结束，而新的竞争者可能会取而代之。

他们中的大部分人，都是2019年上岗的，现在已经是2022年六月初，按照陈俊恺的规划，他们在年底的时候，就要进行一波大洗牌。

不少人都觉得天高皇帝远，这屁股底下就有点不干净。

现在心中就变得非常忐忑，担心自己会被清算掉。