由于缺乏明确的绩效激励机制，艺人们所能获得的薪酬待遇自然也难以称得上丰厚。

在这里，所有收益完全取决于艺人自身的勤奋程度和工作成果，真可谓是名副其实的“多劳多得”。

以此次音乐节为例，像沈心兰这样的艺人，无论她最终选择前往参加还是决定放弃出席，公司内部都不会有人提出异议。

即便在赛事中斩获殊荣或者空手而归，公司亦不会提供额外的奖金或补贴。

总之，信芳娱乐所倡导的企业文化核心便是“随心所欲”四个字。

当然，无关工作的事公司不干预，工作的时候却是要严格遵守公司约定的。

信芳娱乐从不惯着不服从纪律的艺人，要是觉得自己应当获得特权，要么自己找资源，要么离开信芳。

对品行低劣或有违法犯罪的艺人是零容忍，还会追责的。

……

鞠彩悦在第三天一大早就迫不及待地前往信芳娱乐公司办理入职手续。

由于囊中羞涩，她只能选择住在公司提供的四人间宿舍里。

那宿舍布置得如同酒店房间一般，虽然简单但还算整洁舒适。

至于一日三餐，她也只能在公司的食堂解决。

令鞠彩悦感到困惑和不安的是，在接下来的整整三天时间里，竟然没有人来找她谈论有关工作方面的事情。

这诡异的情况不禁让她心生疑虑：难道自己误打误撞进入了一家冒牌公司不成？

按捺不住心中的好奇与焦虑，鞠彩悦决定到艺人部门四处逛逛，试图探个究竟。

踏入艺人部时，却发现这里异常冷清，只有寥寥无几的几位艺人正聚在一起闲聊着天。

看到这番景象，鞠彩悦犹豫再三，最终还是鼓起勇气走上前去，略带腼腆地开口问道：“呃……那个……咱们公司不需要安排大家出去跑通告吗？”